Minimálbér 2015

105 ezer forint a minimálbér, 122 ezer a garantált bérminimum Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum összege pedig 122 ezer forint. Az ajánlott béremelés mértéke a vállalkozási szférának pedig 3-4 százalék. A minimálbér összege 2014. évben 101.500 forint volt, a garantált bérminimum összege 118.000 forint. Így a minimálbér és a garantált bérminimum […]

Szolgálati idő lekérdezés lépésről lépésre

2013. január 1-től a nyugdíjra jogosító szolgálati idő, vagy egyéb kedvezményt biztosító időtartam megállapítására elektronikus úton (ügyfélkapun keresztül) van lehetőség, ami azonban bonyolultabb, mint gondolnánk. Korábban, ha valaki nyugdíjba ment, a Nyugdíjfolyósító igazgatósághoz benyújtott egy ún. Szolgálati idő elismerési kérelmet. Ez alapján megállapították a foglalkoztatott szolgálati idejét, amely a nyugdíjhoz szükséges, másrészt kiderült, hogy mely […]

Minimálbér 2014

2014. január 1-től a kötelező legkisebb munkabérek a következőkre változtak: A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 101 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 23 360 forint, napibér alkalmazása esetén 4670 forint, órabér alkalmazása esetén 584 forint. A legalább középfokú […]